Die Graduiertenschule wurde 2010 gegründet und ist eine Kooperation des Max-Planck-Instituts für Evolutionsbiologie, der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und dem GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel. Die IMPRS EvolBio hat mehr als 30 Fakultätsmitglieder und rund 60 Doktoranden.
Die Graduiertenschule bietet ein Programm mit hervorragenden Möglichkeiten für Nachwuchswissenschaftler. Sie stellt ein international wettbewerbsfähiges Forschungsumfeld zur Verfügung. Die beteiligten Forschungsgruppen arbeiten an einer breiten Vielzahl von Forschungsthemen, einschließlich molekularer Evolution, experimenteller Evolution, Verhaltensökologie, ökologischer und Evolutionsgenetik, Evolutionstheorie, mathematischer Modellierung und wichtiger evolutionärer Übergänge.
Das Programm beginnt mit einer sechsmonatigen Trainingsphase, an die sich die dreijährige Projektphase anschließt. Die Doktorand:innen werden durch eine_n Projektleiter_in und ein individuelles Thesis Advisory Committee betreut. Das Programm umfasst Seminare, Kurse (auch Softskill-Kurse), Workshops und jährliche Retreats. Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen und zum Arbeitsaustausch mit Laboren unserer Kooperationspartner.
Die Finanzierung des Doktorandenprojekts ist für die Gesamtdauer sichergestellt. Die offizielle Sprache innerhalb unserer Graduiertenschule ist Englisch, für ausländische Doktorand:innen wird ein Anfängerkurs in Deutsch angeboten.
Wir schreiben Doktorandenstellen am Anfang des Kalenderjahrs aus. In diesem Jahr wurden acht Doktorand:innen eingestellt. Die nächste Ausschreibung findet im Januar 2025 statt.
Im Laufe des Jahres können neue drittfinanzierte Stellen ausgeschrieben werden. Bitte schauen Sie auf unserer MPI-Startseite nach, ob eine Stelle ausgeschrieben ist oder welche unserer Forschungsbereiche für Sie interessant sind.
Wenn Sie ein eigenmotivierter, erfolgsorientierter und von Neugierde getriebener Mensch mit einer Leidenschaft für Evolutionsbiologie sind, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Die Max-Planck-Gesellschaft, die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und das GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit fördern.
